激励计划时间线 - 2025年4月22日，薪酬与考核委员会第四次会议审议通过激励计划议案[14] - 2025年4月25日，董事会和监事会审议通过激励计划议案[14] - 2025年4月28日至5月7日，公示首次授予对象名单[15] - 2025年5月23日，临时股东大会审议通过激励计划议案[15] - 2025年6月16日，召开薪酬与考核委员会第五次会议[16] - 2026年1月12日为预留授予日[19] 预留授予数据 - 预留授予数量为19.40万股[19] - 预留授予价格调整后为5.65元/股[19] - 预留授予人数为3人[19] 归属比例 - 第一个归属期归属比例为50%[20] - 第二个归属期归属比例为50%[20] 人员获授情况 - 核心管理人员、核心研发人员获授限制性股票占授予总数20.00%[19] - 核心管理人员、核心研发人员获授限制性股票占预留授予日公司股本总额0.14%[19] 其他 - 首次及预留限制性股票授予价格由5.68元/股调整为5.65元/股[22] - 独立财务顾问认为激励计划符合相关法律法规规定[27]