限制性股票授予情况 - 2026年1月12日向3名激励对象以5.65元/股预留授予19.40万股[3] - 本激励计划拟授予97.00万股，占股本总额0.68%[4] - 首次授予77.60万股，占股本总额0.55%，占拟授予总数80%[4] - 预留19.40万股，占股本总额0.14%，占拟授予总数20%[4] - 副总经理张庆新获授20.00万股，占拟授权益20.62%，占股本总额0.14%[6] - 核心管理人员等17人获授57.60万股，占拟授权益59.38%，占股本总额0.41%[6] 归属期与比例 - 首次授予部分三个归属期比例分别为30%、30%、40%，时间分别为授予日起12 - 24个月、24 - 36个月、36 - 48个月内[9] - 预留授予部分分两个归属期，比例均为50%[10] 业绩考核目标 - 2025 - 2027年首次授予及部分预留授予：2025年目标值6.50亿元、触发值6.10亿元；2026年目标值7.00亿元、触发值6.30亿元；2027年目标值7.50亿元、触发值6.75亿元[10] - 另一部分预留授予：2026年目标值7.00亿元、触发值6.30亿元；2027年目标值7.50亿元、触发值6.75亿元[10] 考核与归属关系 - 业绩完成度与公司层面归属比例：A≥Am时，M = 100%；Am>A≥An时，M = 90%；A<An时，M = 0%[10] - 激励对象个人考核A、B、C等级归属比例分别为100%、80%、0%[11] 时间节点 - 2025年4月22日审议多项激励计划相关议案[12] - 2025年4月28日至5月7日公示首次授予对象名单[13] - 2025年5月23日股东大会审议通过相关议案[14] - 2026年1月9日审议调整及预留授予相关议案[15] 价格调整 - 首次及预留限制性股票授予价格由5.68元/股调整为5.65元/股[17] 其他数据 - 标的股价19.26元/股（2026年1月12日收盘价）[23] - 历史波动率分别为20.45%、25.51%[23] - 无风险利率分别为1.2887%、1.4362%[23] - 需摊销总费用266.29万元，2026 - 2028年分别摊销182.88万元、77.85万元、5.57万元[25][28]