崇达技术股份有限公司董事会薪酬与考核委员会 关于 2026 年限制性股票激励计划的核查意见 作为崇达技术股份有限公司（以下简称"公司"）董事会薪酬与考核委员会的 成员，我们根据《上市公司股权激励管理办法》（以下简称"管理办法"）、《深圳 证券交易所上市公司自律监管指南第 1 号——业务办理》等法律法规规定，对公 司实施 2026 年限制性股票激励计划一事发表核查意见如下： 1、公司不存在《管理办法》等法律、法规及规范性文件所禁止实施股权激 励的情形，具备实施股权激励计划的主体资格。 2、公司 2026 年限制性股票激励计划的激励对象符合《公司法》《公司章程》 等有关任职资格的规定，不存在《管理办法》规定的禁止成为激励对象的情形， 激励对象的主体资格合法、有效。 3、公司 2026 年限制性股票激励计划的内容符合《管理办法》等有关法律、 法规及规范性文件的规定，不存在损害公司及全体股东利益的情形。 4、公司不存在向激励对象提供贷款、贷款担保或任何其他财务资助的计划 或安排。 5、为确保 2026 年限制性股票激励计划的有效实施，公司制定了相应的实施 考核管理办法，对激励对象具有约束效力，有助于激励目标的实现。 ...