薪酬构成 - 担任职务的非独立董事、高管薪酬由基本、绩效和中长期激励收入组成[9] 薪酬比例与考核 - 绩效薪酬占比原则上不低于50%[9] - 年度考核期限为1月1日至12月31日[12] 发放方式 - 独立董事固定董事津贴按月发放[9][11] - 非独立董事、高管基本薪酬按月发，绩效按考核周期发[11] 管理与决策 - 董事会薪酬与考核委员会负责薪酬管理等[6] - 股东会审议董事薪酬标准，高管薪酬方案经董事会批准并说明[6] 调整与生效 - 薪酬调整依据包括同行业水平等[18] - 制度自股东会审议通过生效，修改亦同[22]