董事长薪酬构成 - 由固定年薪、浮动年薪和年度奖金组成，绩效薪酬占比不低于50%[8] 薪酬发放规则 - 固定年薪按月分摊，代扣社保和公积金[8] - 浮动年薪次年1月31日前按考核兑现[9] - 年度奖金在年报披露后发放[10] 薪酬调整与计算 - 年薪标准按上年度审计结果年度调整[10] - 浮动年薪兑现额按公式计算[12] 其他规定 - 按实际任职时间计算薪酬[14] - 违法违规可扣减或追回奖金[14] - 方案2026年度开始实施[16]