崇达技术股份有限公司 2026 年限制性股票激励计划实施考核管理办法 为保证崇达技术股份有限公司（以下简称"公司"）2026 年限制性股票激励 计划的顺利进行，进一步完善公司法人治理结构，形成良好均衡的价值分配体系， 激励公司核心管理人员、核心技术（业务）人员诚信勤勉地开展工作，保证公司 业绩稳步提升，确保公司发展战略和经营目标的实现，根据《中华人民共和国公 司法》、《中华人民共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》等法律、法 规、规范性文件及《崇达技术股份有限公司章程》、《崇达技术股份有限公司 2026 年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称"本计划"）的规定，特制定 《崇达技术股份有限公司 2026 年限制性股票激励计划实施考核管理办法》（以 下简称"本办法"）。 一、考核目的 为进一步完善公司法人治理结构，健全公司的激励约束机制，保证公司股权 激励计划的顺利实施，并在最大程度上发挥股权激励的作用，进而确保公司发展 战略和经营目标的实现。 二、考核原则 考核评价必须坚持公正、公开、公平的原则，严格按照本办法和考核对象的 业绩进行评价，以实现股权激励计划与激励对象工作业绩、贡献紧密结合，从而 提高管理绩 ...