激励计划基本信息 - 拟授予限制性股票总量不超252.75万股，约占公司股本总额0.25%[5][25] - 授予价格为每股47.95元[5][34] - 激励对象人数不超468人，约占2024年末公司全体职工人数0.80%[6][22] - 有效期最长不超48个月[6][29] 时间节点 - 2023年12月13日公告《2023年限制性股票激励计划（草案）》，2024年1月5日股东大会审议通过[15] - 2025年1月7日公告《2025年限制性股票激励计划（草案）》，2025年1月27日股东大会审议通过[15] - 2026年2月中旬实施授予252.75万股限制性股票[48] 股份回购 - 2024 - 2025年回购股份5,556,054股，占公司总股本0.5469%，累计支付309,501,896.17元[24] 限售与解除限售 - 限售期分别为授予登记完成之日起12个月、24个月、36个月[31] - 三个解除限售期比例分别为30%、30%、40%[32] 考核目标 - 考核年度为2026 - 2028年[38] - 2026 - 2028年营业收入或净利润增长率分别不低于10%、21%、33%[38] - 个人层面考核评级A、B、C、D对应的解除限售比例分别为100%、70%、50%、0%[39] 费用摊销 - 授予252.75万股限制性股票需摊销总费用12460.58万元[48] - 2026 - 2029年需摊销费用分别为5880.79万元、4156.38万元、2031.29万元、392.12万元[48] 调整规则 - 资本公积金转增股本等情况，限制性股票数量和授予价格按对应公式调整，增发时不调整[43][44][46][76] - 派息时，回购价格P＝P0 - V，且P须大于1，限制性股票数量不调整[74][76] 实施与终止 - 激励计划经董事会审议、公示，股东会审议通过后实施[50] - 公司应在股东会审议通过后60日内完成授予、登记、公告，否则计划终止[53] - 公司终止实施激励计划，3个月内不再审议和披露草案[59]