股权激励规模 - 全部有效期内股权激励计划涉及标的股票总数累计未超公司股本总额10%[2] - 单一激励对象累计获授股票未超公司股本总额1%[2] - 激励对象预留权益比例未超本次计划拟授予权益数量20%[2] 合规条件 - 最近一个会计年度财报及内控审计报告未被出具否定或无法表示意见[1] - 上市后最近36个月未出现未按规定进行利润分配情形[1] 激励对象要求 - 激励对象不包括特定大股东及其亲属[1] - 激励对象最近12个月未被认定不适当或受处罚禁入[1] 限售规定 - 各期解除限售比例未超激励对象获授限制性股票总额50%[4] - 授予日与首次解限日间隔不少于12个月[4] - 每期解除限售时限不少于12个月[4] 其他规定 - 公司与激励对象有权利义务及纠纷解决机制[4] - 绩效考核指标含公司和个人绩效指标[4] - 公司及计划符合《股权激励管理办法》相关规定[5] - 董事会、股东会表决草案时关联方回避[5]