股份回购 - 截至2023年5月17日公司回购股份739,459股，占总股本4,440.00万股的1.6654%，支付资金30,095,614.74元，回购均价40.70元/股[12] 员工持股计划规模 - 员工持股计划规模不超过18.39万股，约占草案公告日公司股本总额4,440.00万股的0.41%[13] - 公司全部有效员工持股计划所持股票总数累计不超公司股本总额的10%，任一持有人对应标的股票数量不超公司股本总额的1%[13] 员工持股计划价格、期限与考核 - 员工持股计划受让标的股票价格为72.72元/股[16] - 员工持股计划存续期为18个月[17] - 员工持股计划锁定期为12个月[18] - 员工持股计划以2026年度为业绩考核年度[21] - 个人考核评价等级为“S”“A”“B”“C”，解锁比例分别为100%、100%、80%、0%[21] 员工持股计划实施条件 - 董事会审议通过员工持股计划草案后2个交易日内公告相关内容[7] - 股东会经出席有效表决权半数以上通过，员工持股计划可实施[7] 持有人会议规则 - 召开持有人会议，管理委员会应提前5日书面通知全体持有人，紧急情况可口头通知[27] - 持有人会议表决，议案经出席持有人所持1/2（含）以上份额同意视为通过，特别约定需2/3（含）以上份额同意除外[31] - 单独或合计持有员工持股计划30%以上份额的持有人可提交临时提案，需在会议召开前3日提交[32] - 单独或合计持有员工持股计划30%以上份额的持有人可提议召开持有人会议[32] 管理委员会规则 - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人，委员由持有人会议选举产生，主任由全体委员过半数选举产生[33] - 管理委员会不定期开会，由主任召集，提前3日通知委员，紧急情况可随时通知[37] - 管理委员会会议应有过半数委员出席方可举行，决议须经全体委员过半数通过[37] - 管理委员会会议表决方式为记名投票，可传真方式进行并决议[38] 员工持股计划管理 - 员工认购持股计划份额后成为持有人，持有人会议是内部最高管理权力机构[25] - 本员工持股计划由公司自行管理，管理委员会负责日常管理等事宜[24] 员工持股计划清算与终止 - 员工持股计划存续期届满或提前终止时，管理委员会需在届满或终止之日起30个工作日内完成清算[46] - 公司实际控制权变更或合并、分立等情形发生时，董事会需在5个交易日内决定是否终止员工持股计划[47] - 员工持股计划变更须经管理委员会同意并提交公司董事会审议通过[48] - 员工持股计划存续期满未展期则自行终止，锁定期满股票全部出售或过户可提前终止[49] - 员工持股计划存续期届满前1个月，股票未全部出售或过户，经同意和审议可延长存续期[49] - 因股票停牌或信息敏感期等情况，经同意和审议员工持股计划存续期限可延长[49] 离职限制与管理办法 - 持有人解锁权益后离职，2年内不得从事与公司业务相同或类似工作[53] - 本管理办法经公司股东会审议通过后方可实施[56] - 本管理办法未尽事宜由董事会、管理委员会和持有人另行协商解决[56] - 本管理办法解释权归公司董事会[57]