重庆瑜欣平瑞电子股份有限公司董事会薪酬与考核委员会依据《公司法》《证 券法》《上市公司股权激励管理办法》（以下简称"《管理办法》"）《深圳证 券交易所创业板股票上市规则》（以下简称"《上市规则》"）等有关法律、法 规、规范性文件和《公司章程》的有关规定，经认真审阅相关会议资料及充分讨 论与分析，现就公司《2026 年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称"本 激励计划"）及相关事项发表如下审核意见： 1、公司不存在《管理办法》等法律、法规规定的不得实行股权激励的情形： （1）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法 表示意见的审计报告； （2）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或无 法表示意见的审计报告； （3）上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进行 利润分配的情形； （4）法律法规规定不得实行股权激励的； 重庆瑜欣平瑞电子股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会关于公司 2026 年限制性股票激励计划相关事项的核查意见 （1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选； （2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选； ...