重庆瑜欣平瑞电子股份有限公司 2026 年限制性股票激励计划实施考核管理办法 重庆瑜欣平瑞电子股份有限公司（以下简称"公司"）为了进一步建立、健 全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动人员的积极性，有效地将 股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起，使各方共同关注公司的长 远发展，拟实施 2026 年限制性股票激励计划（以下简称"限制性股票激励计划" 或"本激励计划"）。为保证 2026 年限制性股票激励计划的顺利推进及有序实 施，现根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司股 权激励管理办法》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》《深圳证券交易所创 业板上市公司自律监管指南第 1 号——业务办理》等有关法律、行政法规和规范 性文件以及公司章程、限制性股票激励计划的相关规定，并结合公司实际，特制 定本办法。 一、考核目的 （一）进一步完善公司治理结构，建立健全公司长期、有效的激励约束机制， 完善公司薪酬考核体系，有效地将股东、公司和激励对象三方利益结合在一起， 促进公司持续、稳健、快速的发展； （二）倡导以价值为导向的绩效文化，建立股东与经营管理层及核心骨干之 间的利益共享、 ...