泰凯英(920020) - 2026年股权激励计划实施考核管理办法
业绩考核 - 激励计划限制性股票2026 - 2028年解除限售对应考核[8] - 2026 - 2028年营收以2025年为基数，增长率分别不低于15%、30%、45%[9] 解除限售比例 - 公司业绩未达标，可解除限售比例为0%[9] - 个人绩效A/B级可解除100%，C级70%，D级0%[10] 考核通知与保存 - 人力10个工作日内通知考核结果[13] - 考核记录及结果保存五年[14]
业绩考核 - 激励计划限制性股票2026 - 2028年解除限售对应考核[8] - 2026 - 2028年营收以2025年为基数，增长率分别不低于15%、30%、45%[9] 解除限售比例 - 公司业绩未达标，可解除限售比例为0%[9] - 个人绩效A/B级可解除100%，C级70%，D级0%[10] 考核通知与保存 - 人力10个工作日内通知考核结果[13] - 考核记录及结果保存五年[14]