股权激励基本信息 - 拟授予369.5万股限制性股票，占公告时公司股本总额22,125万股的1.6701%[5][26][29] - 限制性股票授予价格为12.43元/股[6][36] - 激励对象总人数77人，占截至2025年12月31日公司全部职工人数的24%[22] - 激励计划有效期最长不超过48个月[6][31] 业绩考核目标 - 2026 - 2028年营业收入增长率分别不低于15%、30%、45%（以2025年为基数）[43] 解除限售规则 - 限售期为授予日起12、24、36个月，解除限售比例分别为20%、30%、50%[33][34] - 每批次办理解除限售后首个交易日起3个月为额外限售期[35] 费用摊销 - 需摊销总费用1572.80万元，2026 - 2029年分别摊销684.18、549.21、296.58、42.82万元[55][56] 程序与时间要求 - 激励计划需经股东会2/3以上表决权通过，公示激励对象不少于10天[60] - 股东会审议前5日披露审核意见及公示说明，审议通过后60日内授予权益[60][63] 调整公式 - 资本公积转增股本等情况，限制性股票数量调整公式Q＝Q0×（1＋n）[47] - 配股时，限制性股票数量调整公式Q＝Q0×P1×（1＋n）/（P1＋P2×n）[47] - 缩股时，限制性股票数量调整公式Q＝Q0×n[47] - 资本公积转增股本等情况，限制性股票授予价格调整公式P＝P0÷（1＋n）[48][49] - 配股时，限制性股票授予价格调整公式P＝P0×（P1＋P2×n）/[P1×（1＋n）][49] - 缩股时，限制性股票授予价格调整公式P＝P0÷n[49] - 派息时，限制性股票授予价格调整公式P＝P0 - V，且P不低于1元[49] 特殊情况处理 - 激励对象出现多种情况，未解除限售股票有不同处理方式[70][77][78][79][80][81] - 公司出现特定情形激励计划终止，未解除限售股票按授予价回购注销[75]