股权激励资格与对象 - 公司不存在禁止实施股权激励计划的情形，具备主体资格[2][3] - 首次授予激励对象不包括特定人员[4] 激励计划流程 - 激励对象公示期不少于10天[4] - 董事会薪酬与考核委员会在股东会审议前5日披露相关说明[4] - 限制性股票激励计划相关议案需股东会审议通过方可实施[5] 激励计划情况 - 《激励计划》制定、审议流程和内容符合规定，无财务资助安排[5] - 实施激励计划利于公司可持续发展，无明显损害股东利益情形[6] - 董事会薪酬与考核委员会同意实施2026年限制性股票激励计划[7]