激励计划进展 - 2024年9月29日召开第四届董事会第十二次会议等审议通过激励计划相关议案[3] - 2024年10月8日至18日在内部网站对激励对象名单进行公示[5] - 2024年11月25日召开2024年第三次临时股东大会审议通过激励计划相关议案[6] - 2024年11月28日召开第四届董事会第十四次会议等审议通过调整激励对象名单及首次授予议案[6] - 2025年5月22日召开第四届董事会第二十次会议等审议通过注销及调整回购价格议案[7] - 2025年7月17日召开第四届董事会第二十二次会议等审议通过注销部分股票期权与回购注销部分限制性股票议案[7] - 2025年9月30日召开第四届董事会第二十五次会议审议通过调整授予价格及授予预留限制性股票和股票期权议案[8] 业绩相关数据 - 2024年度营业收入为18.85亿元，达成第一个解除限售期/行权期公司层面业绩考核目标，公司层面解除限售/行权系数为100%[10] 激励对象情况 - 2024年首次授予第一个限售期符合解除限售条件的激励对象105人，可解除限售股份1,318,696股[3] - 2024年首次授予第一个行权期行权符合行权条件的激励对象110人，可行权股份1,123,386份，行权价格为8.38元/份（调整后）[3] - 62名激励对象个人层面解除限售/行权比例为100%，29名比例为90%，1名比例为82%，14名比例为80%，1名比例为64%，1名比例为60%，1名比例为50%，1名比例为48%，1名比例为15%[11] - 董事白秋美获授限制性股票10万股，本次可解除限售3.6万股，比例36%[14] - 副总经理王树生获授限制性股票10万股，本次可解除限售4万股，比例40%[14] - 董事白秋美可行权数量2.88万份，占其获授数量的比例为36%，占目前公司总股本的比例为0.01%[19] - 副总经理王树生可行权数量3.2万份，占其获授数量的比例为40%，占目前公司总股本的比例为0.01%[19] - 副总经理周忠辉可行权数量2.56万份，占其获授数量的比例为32%，占目前公司总股本的比例为0.01%[19] - 董事会秘书潘晓婵可行权数量3.2万份，占其获授数量的比例为40%，占目前公司总股本的比例为0.01%[19] - 财务总监尹力可行权数量3.2万份，占其获授数量的比例为40%，占目前公司总股本的比例为0.01%[19] - 105名其他人员可行权数量97.2986万份，占其获授数量的比例为29.95%，占目前公司总股本的比例为0.34%[19] - 合计可行权数量112.3386万份，占获授数量的比例为30.79%，占目前公司总股本的比例为0.39%[19] 股份变动情况 - 拟注销已授予但尚未行权的股票期权336,214份[12] - 拟回购注销已获授但尚未解除限售的限制性股票101,544股，回购价格为4.15元/股[12] - 行权数量1,123,386股，占公司目前股份总数的0.39%[15] - 解除限售数量1,318,696股，占公司目前股份总数的0.45%[15] 其他 - 首次授予的限制性股票/股票期权解除限售/行权比例为获授总数的40%，授予日为2024年11月28日，第一个限售期/等待期于2026年11月27日届满[9] - 本次股票行权不会对公司财务状况和经营成果产生重大影响[20]