独立董事津贴 - 独立董事年度津贴标准为10万元，按季度平均发放[3] 考核指标与结果 - 内部董事及高管共性指标权重原则上不高于50%，个性化指标不低于50%[8] - 考核分数70分以下不合格，100分及以上卓越 - A+等[13] - 优秀及以上不超被考核对象总人数30%，良好及以上不超2/3[22] 人员解聘规则 - 高管年度考核百分制低于70分或任一主要指标完成率低于70%将被解聘[14] - 高管连续两年年度或任期考核结果为D将被解聘[15] 薪酬构成与标准 - 内部董事及高管薪酬由基本年薪、绩效年薪等构成[17] - 年度薪酬基本与绩效年薪比例为4:6[18] - 董事长年度薪酬总额标准96万元，副董事长和总经理93万元等[19] 绩效年薪发放 - 绩效年薪月度预发比例在0%-60%范围内确定[20] - 年终结算绩效年薪预留3%，递延支付3年[20] 中长期激励 - 中长期激励以任期激励为主，不超任期内年度薪酬总额30%[20] 绩效薪酬系数 - 卓越、优秀等对应绩效薪酬系数分别为1.20、1.10等[23] 薪酬特殊情况 - 年度考核低于目标70%，绩效年薪结算额为零[24] - 因重大违法违规公司有权不予发放或扣减薪酬[27] - 财务数据不实董事会将追讨已发放薪酬[28]