限制性股票归属情况 - 本次归属股票数量270.60万股，占公司股本总额1.51%[4][37] - 首次授予部分第二个归属期拟归属197.10万股，占总股本1.10%[4] - 预留授予部分第一个归属期拟归属73.50万股，占总股本0.41%[4] - 本次归属限制性股票人数39人，首次授予36人，预留授予6人（3人重复）[4] 激励计划整体情况 - 激励计划授予限制性股票总量834.00万股，占草案公告时股本总额4.68%[5] - 首次授予684.00万股，占草案公告时股本总额3.84%，占授予权益总额82.01%[5] - 预留150.00万股，占草案公告时股本总额0.84%，占授予权益总额17.99%[5] - 激励计划有效期最长不超过54个月[7] 归属比例与条件 - 首次授予第一个归属期，三类激励对象归属比例分别为40%、30%、20%；第二个归属期均为30%；第三个归属期分别为30%、40%、50%[8] - 2024年营业收入增长率不低于32%或净利润增长率不低于50%，激励计划第二个归属期条件达成[11] - 绩效考核等级A、B、C对应的归属比例分别为100%、80%、0%[12] 时间节点 - 2023年6月2日，董事会和监事会审议通过激励计划相关草案及考核办法等议案[14] - 2023年6月12日，董事会和监事会审议通过激励计划草案修订稿等议案[14][15] - 2023年6月21日，股东大会审议通过激励计划草案修订稿等议案[15][17] - 2023年7月18日，董事会和监事会审议通过首次授予限制性股票议案，授予39人684万股，价格6.66元/股[17][20] - 2024年4月12日，董事会和监事会审议通过授予预留限制性股票议案，授予6人147万股，价格6.66元/股[17][20] - 2024年12月18日，董事会和监事会审议通过调整激励计划授予价格等议案[18] - 2026年1月5日，董事会审议通过调整激励计划授予价格等议案[18] 价格与数量调整 - 2022年度权益分派后，授予价格由6.75元/股调整为6.66元/股[1] - 2023年预留授予数量由150万股调整为147万股，3万股到期自动作废[1] - 2023年度和2024年中期分红后，授予价格由6.66元/股调整为6.39元/股[2] - 2024年度和2025年中期分红后，授予价格由6.39元/股调整为6.15元/股[2] - 2名离职激励对象16万股、1名离职激励对象8.80万股限制性股票作废[2] 业绩情况 - 2024年度归属上市公司股东净利润79540451.02元，剔除股份支付费用后较2022年增长率141.42%[29] - 2023年营业收入较2022年增长率不低于15%，或净利润较2022年增长率不低于25%[29] - 2025年1 - 9月归属于上市公司股东的净利润为53310963.67元，基本每股收益为0.30元/股[42] 资金与股权结构 - 39名激励对象出资1664.19万元认购，归属价格每股6.15元[39] - 认购资金中计入股本金270.6万元，计入资本公积 - 股本溢价1393.59万元[39] - 有限售条件流通股变动前占比30.09%，变动后占比29.64%[42] - 无限售条件股份变动前占比69.91%，本次增加2706000股，变动后占比70.36%[42] - 公司总股本变动前179430526股，本次增加2706000股，变动后182136526股[42] 其他 - 本次归属的第二类限制性股票上市流通日为2026年1月20日[37][39] - 本次归属后的募集资金全部用于补充公司流动资金[40] - 上海市广发律师事务所认为激励计划相关事项合规，公司尚需继续履行信息披露义务[44]