锐捷网络股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会关于公司 2025 年限制性股票激励计划（草 案修订稿）的核查意见 一、公司《2025 年限制性股票激励计划（草案修订稿）》及其摘要的内容符 合《公司法》《证券法》《管理办法》《国有控股上市公司（境内）实施股权激励 试行办法》《关于规范国有控股上市公司实施股权激励制度有关问题的通知》《中 央企业控股上市公司实施股权激励工作指引》等相关法律、法规及规范性文件的 规定，履行了相关的法定程序，有利于公司的持续发展，不存在损害公司及全体 股东利益的情形。 二、公司具备实施股权激励计划的主体资格。公司不存在《管理办法》等有 关法律、法规、规章及规范性文件规定的禁止实施股权激励计划的情形，包括： （一）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法 表示意见的审计报告； （二）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或无 法表示意见的审计报告； （三）上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进 1 行利润分配的情形； （四）法律法规规定不得实行股权激励的； （五）中国证监会认定的其他情形。 锐捷网络股份有限公司（以下简称"公司 ...