激励计划基本信息 - 独立财务顾问为东方财富证券，服务于锐捷网络2025年限制性股票激励计划[2] - 本激励计划指《锐捷网络股份有限公司2025年限制性股票激励计划（草案修订稿）》[6] - 拟授予限制性股票数量为795.00万股，约占公司股本总额79,545.4545万股的1.00%[18] - 激励计划有效期最长不超过60个月[19] - 限制性股票授予价格为每股44.82元[27] 归属安排 - 第一个归属期归属比例30%，自授予日起24个月后首个交易日起至36个月内最后一个交易日止[23] - 第二个归属期归属比例30%，自授予日起36个月后首个交易日起至48个月内最后一个交易日止[23] - 第三个归属期归属比例40%，自授予日起48个月后首个交易日起至60个月内最后一个交易日止[23] 业绩考核指标 - 2025 - 2027年分年度考核，第一个归属期净资产收益率目标值9.00%，第二个归属期9.50%，第三个归属期11.00%[40] - 各归属期应收账款周转率目标值均为7.50次[41] - 以2022 - 2024年净利润值平均值为基数，2025年净利润增长率目标值不低于25%，触发值不低于21%[41] - 以2022 - 2024年净利润值平均值为基数，2025 - 2026年净利润平均值增长率目标值不低于38%，触发值不低于32%[41] - 以2022 - 2024年净利润值平均值为基数，2025 - 2027年净利润平均值增长率目标值不低于46%，触发值不低于39%[41] 其他要点 - 激励对象为公司董事和高级管理人员，任期内和任期届满后六个月内每年转让股份不得超所持公司股份总数的25%，离职后半年内不得转让[25] - 激励对象资金来源为自筹，公司不得提供财务资助[67] - 激励计划实施尚需锐捷网络股东会审议通过[73]