限制性股票激励计划数据 - 本次拟归属限制性股票数量为645,864股[3] - 2023年首次授予数量调整后为237.6660万股，预留授予数量调整后为59.3450万股[3] - 授予价格调整后为28.04元/股[3] - 首次授予激励对象167人，预留授予激励对象42人[3] - 各归属期归属比例均为第一个归属期30%、第二个归属期30%、第三个归属期40%[4] - 激励对象归属前须满足12个月以上任职期限[5] 业绩考核目标 - 首次授予第一个归属期（A档）2023年营业收入增长率不低于15.00%，（B档）不低于12.00%[7] - 预留授予第三个归属期（A档）2026年营业收入增长率不低于74.90%，（B档）不低于57.35%[7] - 首次授予部分第二个归属期及预留授予部分第一个归属期，目标A要求2024年营业收入增长率不低于32.25%，目标B不低于25.44%[20] 时间节点 - 2023年9月25日审议激励计划相关议案[9][10] - 2023年10月16日审议通过激励计划相关议案[12] - 2023年10月25日首次授予限制性股票[15] - 2024年10月15日预留授予限制性股票[15] - 2025年7月16日首次授予部分第一个归属期[16] - 2026年1月16日审议通过符合归属条件议案[17] - 首次授予部分第二个归属期为2025年10月27日至2026年10月23日[18] - 预留授予部分第一个归属期为2025年10月15日至2026年10月14日[19] 其他数据 - 2024年公司营业收入87,313.21万元，较2022年增长44.93%[20] - 公司累计作废633,737股[16] - 首次授予部分第二个归属期归属人数119人，归属数量530,244股[23][24] - 预留授予部分第一个归属期归属人数33人，归属数量115,620股[27][28] - 激励对象中57名离职，剩余152名绩效评级为A，个人层面归属比例100%[20]