激励计划调整 - 激励对象由50人调为49人，拟授股票期权总数调为605万份[4] - 首次授予数量调为490万份，比例调为80.99%，预留比例调为19.01%[4] 激励计划授予 - 2026年1月16日为首次授予日，向49人授490万份期权，行权价16.15元/份[6] 激励计划审议 - 公司1月16日会议通过激励计划议案，授予条件已成就[1][3] - 激励对象无不得成为激励对象情形，首次授予不包括独董等人员[2][3] - 薪酬与考核委员会同意调整激励计划事项[5]