激励计划时间线 - 2025年11月27日召开第五届董事会第四次会议审议通过激励计划议案[8] - 2025年12月15日召开2025年第三次临时股东会，激励计划获批准[9] - 2026年1月16日召开第五届董事会第六次会议，通过调整及首次授予股票期权议案[11] 激励计划调整 - 激励对象由50人调整为49人[17] - 拟授予股票期权总数由620万份调整为605万份[17] - 首次授予股票期权数量由505万份调整为490万份[17]