激励计划调整 - 2026年1月16日审议通过调整激励计划及首次授予股票期权议案[1][3] - 激励对象由50人调整为49人[4] - 拟授予股票期权总数由620万份调整为605万份[4] 期权数量及比例 - 首次授予数量由505万份调为490万份，比例由81.45%调为80.99%[4] - 预留数量115万份不变，比例由18.55%调为19.01%[4][5] 董事及副总获授情况 - 董事程健祖获授47万份，占授予总数7.77%，总股本0.09%[6] - 董事李惠跃获授30万份，占授予总数4.96%，总股本0.06%[6] - 董事戴贞亮获授15万份，占授予总数2.48%，总股本0.03%[6] - 副总经理张祥明和刘英各获授21万份，均占授予总数3.47%，总股本0.04%[6] 调整影响 - 本次调整符合规定，不对财务和经营产生实质影响[8]