股票期权授予情况 - 2026年1月19日完成2024年股票期权激励计划预留部分授予登记，授予数量1037万份，授予人数43人[2] - 2025年1月14日首次授予，调整后激励对象123人，首次授予股票期权总数由4250万份调整为4150万份[5] - 董事长兼总裁李葛丰获授200万份，占授予总数3.86%，占总股本0.12%[7] - 42名核心人员获授837万份，占授予总数16.14%，占总股本0.50%[7] - 预留授予股票期权行权价格4.47元/份[8] 行权安排 - 激励计划有效期最长不超过60个月[11] - 预留授予股票期权等待期为12个月、24个月[12] - 第一个行权期自预留授予完成日起12 - 24个月，行权比例50%[13] - 第二个行权期自预留授予完成日起24 - 36个月，行权比例50%[13] 业绩考核目标 - 2026年第一个行权期，营收相比2023年增长不低于90%，考核净利润不低于1.1亿元[16] - 2027年第二个行权期，营收相比2023年增长不低于150%，考核净利润不低于3.7亿元[16] 行权比例规则 - 公司层面及个人绩效考核对应不同行权比例[17][18] - 激励对象个人当年实际可行权额度计算方式[18] 其他信息 - 股票期权简称科陆JLC4，代码037952，授予登记完成日2026年1月19日[21] - 2025年12月29日对1037万份预留股票期权用模型测算，标的股价7.81元/股[22] - 预留授予1037万份股票期权需摊销总费用3577.92万元，2026年摊销2670.01万元，2027年摊销907.91万元[23] - 激励成本对公司经营业绩影响不大，利于持续发展[24]