浩云科技股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总 则 第一条 浩云科技股份有限公司（以下简称"公司"）为建立符合现代企业制度要求 和适应市场经济的激励约束机制，合理确定公司董事、高级管理人员的收入，充分调动 公司董事、高级管理人员的积极性和创造性，为公司创造更好的经济效益，根据《中华 人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）等有关法律、法规及《浩云科技股份有限 公司章程》（以下简称《公司章程》）的规定，结合公司实际情况，制定本制度。 浩云科技股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 第二章 薪酬管理的基本原则 第四条 公司董事、高级管理人员（以下简称"高管人员"）薪酬遵循以下原则： （一）以岗位在公司的相对价值作为确定薪酬的主要依据； （二）薪酬水平以市场为导向； （三）薪酬和业绩考核合理挂钩； 第二条 公司董事在本公司兼任其他职务的，应根据其兼任的其他职务领取相应的薪 酬并享受福利待遇，不得因其同时担任董事及其他职务而重复领取薪酬或重复享受福利 待遇。 公司高级管理人员在本公司兼任其他职务的，应根据其担任的本公司高级管理人员 职务及兼任职务中年薪标准最高的一个职务领取相应的薪酬并享受福利 ...