制度审议 - 董事薪酬制度于2026年1月16日经第十一届董事会第二十六次会议审议通过[2] 适用对象 - 制度适用于在公司领薪酬的非独立董事，独立董事领津贴[3] 考核与薪酬 - 董事考核周期一年，结果作薪酬发放依据[6] - 绩效薪酬占比原则上不低于50%[8] - 基本薪酬按月发，绩效薪酬依考核结果发放[9] 薪酬调整与追回 - 公司财务重述或董事违法违规，追回或减少绩效和激励收入[12] - 董事薪酬体系随公司经营状况变化调整[14]