上市与审计 - 普莱得股票于2023年5月30日在深交所创业板上市，代码301353[14] - 致同会计师事务所出具相关审计报告[15] 激励计划概况 - 2026年1月19日，公司审议通过《2026年限制性股票激励计划（草案）》[18] - 首次授予激励对象共31人[24] - 拟授予限制性股票131.00万股，占股本总额1.33%[27] - 首次授予104.80万股，占股本总额1.07%，占拟授予总数80%[27] - 预留授予26.20万股，占股本总额0.27%，占拟授予总数20%[27] - 激励计划有效期最长不超过48个月[33] 授予与归属安排 - 授予日在股东会通过后由董事会确定，为交易日[34] - 公司需60日内首次授予并公告，否则终止计划[34] - 预留激励对象12个月内确定，否则失效[23][28][31][34] - 首次授予部分，三个归属期权益占比分别为40%、30%、30%[36] - 预留部分授予时间不同，归属安排不同[36] 授予价格与条件 - 授予价格为每股14.30元[41] - 激励对象获授需满足财务报告、内控报告及利润分配等条件[44][46] 业绩考核目标 - 首次授予考核年度2026 - 2028年，各年有营收和净利润增长目标值与触发值[50] - 预留部分授予时间不同，考核年度和目标不同[52] 考核计算与结果处理 - 公司层面归属比例按营收和净利润增长率计算[50][51][53] - 个人层面考核合格归属比例100%，不合格为0[55] - 若达标，实际归属数量按公式计算[55] - 未归属权益作废，不可递延[56] 程序与合规性 - 激励计划需股东会特别决议通过，经出席会议股东所持表决权2/3以上通过[68][78] - 需公示激励对象，披露相关审核意见和公示说明[68][71] - 激励对象回避表决，自查内幕信息知情人交易情况[68][69] - 激励计划符合法律法规和公司章程，无损害公司及股东利益情形[75][77][78]