激励计划股份授予 - 拟授予限制性股票总量为131.00万股，占公司股本总额1.33%[7] - 首次授予104.80万股，占公司股本总额1.07%，占拟授予总数80.00%[7] - 预留授予26.20万股，占公司股本总额0.27%，占拟授予总数20.00%[7] 授予价格与激励对象 - 限制性股票授予价格为14.30元/股，预留与首次相同[7] - 首次授予激励对象总人数为31人[8] 激励计划时间安排 - 有效期最长不超过48个月[9] - 股东会审议通过后60日内完成首次授予权益等程序[11] - 预留激励对象在股东会审议通过后12个月内确定，超12个月未明确则失效[9] 业绩考核目标 - 2026年营业收入增长率目标值20%、触发值10%，净利润增长率目标值20%、触发值10%[52] - 2027年营业收入增长率目标值40%、触发值30%，净利润增长率目标值40%、触发值30%[52] - 2028年营业收入增长率目标值60%、触发值50%，净利润增长率目标值60%、触发值50%[52] 权益归属比例 - 首次授予部分第一个归属期归属权益数量占比40%，第二个占比30%，第三个占比30%[38] - 若预留部分在2026年三季报披露前授予，归属期限和安排与首次授予一致；之后授予，第一个归属期占比50%，第二个占比50%[38] 费用预计 - 预计首次授予的权益费用总额为1494.70万元[79] - 假设2026年1月授予且全部符合归属条件，2026 - 2029年首次授予限制性股票预计摊销费用分别为808.57万元、473.68万元、187.44万元、25.01万元[79] 其他数据 - 截至2025年8月28日，公司累计回购股份2,062,501股，占当时总股本比例2.71%[30] - 回购成交最高价26.60元/股、最低价22.26元/股，成交总金额4,996.95万元[30] - 以2026年1月19日为基准日预测，标的股价28.74元/股[79] - 有效期分别为12个月、24个月、36个月[79] - 历史波动率分别为28.68%、32.98%、30.85%[79] - 无风险利率分别为0.95%、1.05%、1.25%[79] - 股息率为1.31%[79]