薪酬制度 - 公司制定董高人员薪酬管理制度建立激励与约束机制[2] - 独立董事和外部董事实行津贴制，内部董事和高管实行年薪制[6] 考核管理 - 薪酬与考核委员会拟定计划、考评及监督执行[4][5] - 绩效考评由考核小组拟定草案，委员会确认奖金方案[7] 调整补充 - 依据同行业薪资等因素调整薪酬标准[9][10] - 经审批可设专项特别奖惩补充调整[10] 激励计划 - 公司可实施股权激励计划并考核[12] - 薪酬与考核委员会拟定其他激励方案及办法[12]