人员设置与任期 - 公司设总经理1人，副总经理若干人，财务负责人1人[4] - 总经理及其他高级管理人员每届任期3年，连聘可连任[4] 辞职与履职规定 - 总经理辞职需提前1个月向董事会递交书面报告，董事会1个月内批复[10][11] - 其他高级管理人员辞职需提前1个月向总经理提交书面报告，报董事会批准[6] - 总经理因故不能履职，代职超30个工作日需提请董事会决定代理人选[9] 总经理职责 - 紧急情况下总经理对生产行政问题有临时处置权，事后向董事会报告[18] - 总经理应向董事会或审计委员会报告重大合同、资金运用和盈亏情况[12] - 总经理及其他高级管理人员不得侵占、挪用公司资金等[13] - 总经理违反规定给公司造成损害需负赔偿责任[28] 会议规定 - 总经理办公会需二分之一以上高级管理人员出席方可举行[19] - 原则上公司每月召开1次经营分析会[21] - 总经理办公会讨论涉及员工切身利益问题时应事先听取工会意见[20] - 总经理办公会讨论事项由总经理作最终决定[19] - 总经理办公会过半数成员表决通过的议案，应建议总经理同意[19] - 总经理办公会未过半数成员表决通过的议案，总经理有权决定是否提交董事会审议[19] - 总经理办公会会议记录等文件应送公司档案室存档[25] - 总经理办公会指定专人督办总经理议定事项落实情况[24] 关联交易报告 - 公司与关联自然人拟达成金额30万元以上需提前1个工作日报告董事会[26] - 公司与关联法人拟达成关联交易金额300万元以上，且占最近一期经审计净资产绝对值比例达0.5%以上，需提前1个工作日报告董事会[26]