员工持股计划情况 - 公司制定《公司2026年员工持股计划（草案）》[1] - 公司不存在禁止实施员工持股计划的情形[1] - 员工持股计划内容合规、程序合法有效[1] 员工持股计划意义 - 实施员工持股计划利于建立利益共享机制[2] - 实施员工持股计划利于提高公司竞争力等[2]