员工持股计划基本信息 - 参加对象总人数不超过240人[7][22][24] - 筹集资金规模不超过39425.40万元，共计不超过39425.40万份，自筹与融资资金比例不超过1:0.8[8][24][28] - 存续期为36个月，锁定期为12个月，解锁比例为100%[9][33][34] - 涉及股票总数量累计不超过公司股本总额的10%，任一持有人对应标的股票不超1%[8][9][30] 人员认购情况 - 董事长、总经理李强拟认购9000.00万份，占比22.83%[25] - 董事、副总经理陈素真和刘大升拟认购均为180.00万份，占比均为0.46%[25] - 副总经理、财务负责人周江波拟认购90.00万份，占比0.23%[25] - 董事会秘书王坚拟认购36.00万份，占比0.09%[25] - 管理骨干及核心技术（业务）骨干拟认购29939.40万份，占比75.94%[25] 股票数量测算 - 所能购买和持有标的股票总数量上限约为1303.75万股，约占草案公布日公司股本总额的2.70%[30] 会议相关规定 - 召开持有人会议，管理委员会应提前3日通知全体持有人[41] - 10%以上份额持有人可在会前3个工作日提临时提案[43] - 20%以上份额持有人可提议召开持有人会议[43] - 持有人会议议案普通事项需1/2以上份额同意，特殊事项需2/3以上份额同意[43] - 管理委员会会议需提前3日通知，紧急情况可随时通知[51] - 管理委员会会议需过半数委员出席，决议全体委员过半数通过[52] 管理相关信息 - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人，任期为存续期[45] - 员工持股计划可自行或委托专业机构管理[37] - 股票通过二级市场购买等合法方式取得[37] - 持有人会议是内部管理权力机构[38] 其他规定 - 股东会授权董事会办理相关事宜，有效期至计划实施完毕[54][55] - 锁定期届满后，管理委员会安排股票变现或过户并分配[57] - 存续期届满或提前终止，管理委员会30个工作日内清算并分配[59] - 存续期届满前1个月，经2/3以上份额持有人同意并董事会通过可延长[60][67] - 员工持股计划变更须经2/3以上份额持有人同意并董事会审议通过[66] - 控股股东与员工持股计划有关联，股东会审议时回避表决[69] - 董事、高级管理人员共5人参与，相关审议时回避表决[69] - 员工持股计划与相关方不存在一致行动关系[70] - 公司控制权变更等情况，员工持股计划是否变更或终止由董事会另行决议[65] - 持有人离职等情形，股份权益按不同情况处置[62] - 员工参与计划税费由个人自行承担[74]