员工持股计划基本情况 - 参与总人数不超过240人[7][22][24] - 筹集资金规模不超过39425.40万元，共不超过39425.40万份，每份1元[8][24][28] - 自筹与融资资金比例不超过1:0.8[8][24][28] - 存续期36个月，锁定期12个月，解锁比例100%[9][33][34] 认购情况 - 董事长、总经理李强拟认购9000.00万份，占比22.83%[25] - 管理骨干及核心技术（业务）骨干（不超235人）拟认购29939.40万份，占比75.94%[25] 股票数量 - 所能购买和持有标的股票上限约1303.75万股，约占股本总额2.70%[30] - 全部有效员工持股计划所持股票累计不超股本总额10%，单个员工不超1%[8][9][30] 会议相关 - 持有人会议提前3日通知，紧急可口头通知[41] - 议案经出席持有人1/2以上（不含）份额同意通过，特殊需2/3以上（含）[43] - 10%以上份额持有人可提临时提案，20%以上可提议召开会议[43] 管理委员会 - 由3名委员组成，设主任1人，任期为存续期[45] - 会议提前3日通知，紧急可随时，过半数委员出席，决议全体过半通过[51][52] 实施流程 - 经职工代表大会征求意见，股东会批准，股东会现场与网络投票结合[10][11] - 董事会审议通过草案2个交易日内公告，股东会前2个交易日公告法律意见书[78] - 股东会通过2个交易日披露最终计划，完成股票购买2个交易日披露情况[79][80] 其他 - 控股股东与员工持股计划有关联，股东会审议需回避[74] - 董事、高级管理人员含实际控制人李强，审议相关提案需回避[74] - 员工持股计划与相关方不存在一致行动关系[75][77]