激励计划资格 - 公司不存在禁止实施股权激励计划的情形[1] - 公司具备实施股权激励计划的主体资格[2] 激励对象 - 激励对象不包括独立董事等特定人员[3] 流程安排 - 激励对象名单内部公示不少于10天[3] - 董事会薪酬与考核委员会会前5日披露审核及公示情况[3] - 激励计划相关议案需股东会审议通过[3] 其他要点 - 公司不为激励对象获取权益提供财务资助[4] - 实施激励计划利于公司可持续发展[4] - 董事会薪酬与考核委员会同意实行2026年限制性股票激励计划[4]