股权激励规模限制 - 有效期内股权激励计划涉及标的股票总数累计未超公司股本总额10%[3] - 单一激励对象累计获授股票未超公司股本总额1%[3] - 激励对象预留权益比例未超本次计划拟授予权益数量20%[3] 财务与合规条件 - 最近一个会计年度财报及内控审计报告未被出具否定或无法表示意见[2] - 上市后最近36个月内未违规进行利润分配[2] - 激励对象最近12个月未被认定不适当或受处罚禁入[2][3] 限制性股票规定 - 限制性股票授予日与首次解除解限日间隔不少于12个月[9] 专业意见 - 薪酬与考核委员会认为激励计划利于公司发展[10] - 律师认为公司符合实行激励条件且计划合规[10] 表决回避 - 拟作为激励对象的董事等按规定回避[11] - 董事会、股东会表决草案时关联方回避[11] 其他情况 - 不存在重大无先例事项[11]