业绩数据 - 2022 - 2024年营业收入分别为316096.54万元、391429.20万元、379901.03万元[5] - 2022 - 2024年归属于上市公司股东的净利润分别为15612.15万元、2897.19万元、11476.55万元[5] - 2022 - 2024年加权平均净资产收益率分别为9.55%、1.14%、5.16%[5] 激励计划授予情况 - 2026年限制性股票激励计划拟授予8660万股，占公司股本总额2.5565%[2][15] - 首次授予6929万股，占公司股本总额2.0455%，占本次授予总额80.0115%[2][15] - 预留授予1731万股，占公司股本总额0.5110%，占本次授予总额19.9885%[2][15] - 本激励计划首次授予激励对象133人[10] - 林杨林获授750万股，占拟授予总数8.6605%，占公司总股本0.2214%[17] 激励计划时间安排 - 激励计划有效期最长不超过60个月[19] - 授予日在股东会审议通过后由董事会确定，60日内完成授予程序，预留部分12个月内明确激励对象[20] - 限售期为授予登记完成之日起12、24、36个月，三个解除限售期分别解除40%、30%、30%[23] 价格相关 - 首次授予及预留授予的限制性股票授予价格为每股1.4元[26] - 授予价格不低于票面金额，且不低于公告前1个交易日均价2.51元的50%和前60个交易日均价2.39元的50%较高者[27] 业绩条件 - 首次授予限制性股票2026年营业收入或EBITDA增长率不低于10%，2027年不低于20%，2028年不低于40%[36] - 预留部分限制性股票若2026年第三季度报告披露后授出，2027年营业收入或EBITDA增长率不低于20%，2028年不低于40%，2029年不低于55%[38] 考核系数 - 个人层面考核结果A、B、C、D对应的系数分别为100%、80%、50%、0%[41] 费用摊销 - 假设授予日公司收盘价为2.51元/股，限制性股票总摊销费用为9612.60万元[61] - 2026 - 2029年需摊销费用分别为4638.81万元、3321.87万元、1352.82万元、299.10万元[61] 审议与公示 - 股权激励计划需经股东会审议，且经出席会议的股东所持表决权的2/3以上通过[74] - 激励对象名单需在公司内部公示不少于10天[73] - 公司应在股东会审议前5日披露董事会薪酬与考核委员会对激励名单审核及公示情况的说明[73] 特殊情况处理 - 公司董事和高级管理人员任职期间和任期届满后六个月内每年转让股份不得超25%，离职后半年内不得转让[24] - 若激励对象未达到解除限售条件，公司将回购并注销其相应尚未解除限售的限制性股票[84] - 公司不为激励对象依本激励计划获取限制性股票提供财务资助[84] - 激励对象资金来源为自筹资金[90] - 公司最近一个会计年度财务会计报告或内部控制被注册会计师出具否定或无法表示意见审计报告，激励计划终止实施[94] - 上市后最近36个月内出现过未按规定进行利润分配的情形，激励计划终止实施[94] - 公司控制权发生变更或出现合并、分立等情形，激励计划不做变更，按规定继续执行[96]