激励计划 - 2025年股票期权激励计划获授总量7620.4万份，涉及531人[3] - 其他核心骨干522人获授股票期权7407.22万份，占授予权益总量97.2075%，占股本总额0.9552%[3] - 董事王立峰等3人获授股票期权均为25.38万份，各占授予权益总量0.3331%，占股本总额0.0033%[3] - 职工代表董事陈小伟等6人获授股票期权均为22.84万份，各占授予权益总量0.2997%，占股本总额0.0029%[3] - 2025年限制性股票激励计划获授总量7620.4万股，涉及531人[8] - 其他核心骨干522人获授限制性股票7407.22万股，占授予权益总量97.2075%，占股本总额0.9552%[8] - 董事王立峰等3人获授限制性股票均为25.38万股，各占授予权益总量0.3331%，占股本总额0.0033%[8] - 职工代表董事陈小伟等6人获授限制性股票均为22.84万股，各占授予权益总量0.2997%，占股本总额0.0029%[8] - 任何激励对象获授公司股票未超总股本1%[5][8] - 全部有效激励计划标的股票总数累计不超提交股东会时股本总额10%[5][8] - 本次股票期权激励计划有效期内，董高人员股权利益授予价值合计不超授予时薪酬总水平40%[5][9] - 本次激励对象不包括市管干部等，大股东及相关人员未参与[5][9] 人员情况 - 管理骨干仅文档列出有95人[12] - 核心技术人员仅文档列出有147人[13] - 文档不同记录核心技术人员数量有11人、12人、13人、14人、15人、16人[18][19][20][21][22][23] - 文档列出核心技术人员编号从416到522[24][25][26][27] 其他 - 文档标注时间为2026年1月20日[28]