股权激励计划基本情况 - 拟授予权益数量248,093股，占公司总股本比例0.47%[3][7] - 激励对象数量192人，占员工总数比例17.55%[3][10] - 授予价格为204.50元/股，按前20个交易日均价409.00元/股确定[4][17] - 激励计划有效期最长不超过36个月[3][16] 激励对象相关 - 激励对象中含13名外籍员工，拟授予激励股份总数为18,000股[10] - 董事会秘书鲍洱等多人获授一定数量限制性股票[12] 归属安排 - 限制性股票第一个归属期为授予日起12 - 24个月，归属比例50%；第二个归属期为授予日起24 - 36个月，归属比例50%[18] 业绩考核目标 - 2026年营收增长率不低于50%或净利润不低于7000万元[22] - 2027年营收增长率不低于70%或净利润不低于8000万元[22] 价格与数量调整公式 - 资本公积转增股本等情况，限制性股票数量和授予价格有相应调整公式[27][29] - 配股、缩股、派息时，限制性股票数量和授予价格有相应调整公式[27][29] 时间安排 - 董事会审议通过草案后2个交易日内公告[32] - 激励对象名单公示期为10天，股东会审议前5日披露审核及公示情况说明[32] - 激励计划经股东会通过后60日内完成授予并公告，否则终止实施，3个月内不得再审议[35][36] 终止与变更情况 - 公司出现特定情形激励计划终止实施[42] - 公司发生合并等，董事会需在5个交易日内决定是否终止激励计划[43] - 激励对象出现特定情况，已获授未归属限制性股票取消归属[48] - 公司在股东会审议前后变更或终止激励计划有不同决策流程[49][50] 其他数据 - 2026年1月20日公司股票收盘价为400.97元/股[51] - 有效期为1年、2年[51] - 历史波动率为12.97%、17.00%[51] - 无风险利率为1.50%、2.10%[51] - 截至2026年1月20日最近一年公司股息率为0.0844%[51] - 股份支付总费用为5004.16万元[52] - 股份支付费用分摊年数为3年[52] - 2026年股份支付费用为3426.00万元[52] - 2027年股份支付费用为1472.60万元[52] - 2028年股份支付费用为105.56万元[52]