股权激励计划基本情况 - 拟授予限制性股票248,093股，约占公司股本总额52,800,000股的0.47%[7][31] - 拟授予激励对象192人，约占公司员工总数1094人的17.55%[26] - 授予限制性股票的授予价格为204.50元/股[7][41] - 有效期最长不超过36个月[8][35] 激励对象相关 - 激励对象中包含13名外籍员工，拟授予激励股份总数为18,000股[26] - 董事、高级管理人员和核心技术人员共获授16,993股，占授予总数的6.8494%，占公司股本总额的0.0322%；其他激励对象（186人）获授231,100股，占授予总数的93.1506%，占公司股本总额的0.4377%[32] - 激励对象不包括公司独立董事、单独或合计持有公司5%以上股份的股东、公司实际控制人及其配偶、父母[34] 时间安排 - 激励对象名单公示期为10天，且在股东会审议前5日披露审核及公示情况说明[29][61] - 经股东会审议通过后，公司董事会自通过之日起60日内完成授出权益并公告等相关程序，否则终止实施[36][62][64] 业绩考核 - 考核年度为2026 - 2027年，每年考核一次[46] - 2026年营业收入增长率不低于50%或净利润不低于7000万元[46] - 2027年营业收入增长率不低于70%或净利润不低于8000万元[46] 成本测算 - 假设2026年1月授予，授予股数24.8093万股，限制性股票摊销成本为5004.16万元，2026年为3426.00万元，2027年为1472.60万元，2028年为105.56万元[59] 调整情况 - 资本公积转增等情况需调整限制性股票数量[51] - 派息等情况需调整限制性股票授予价格[52] - 增发新股时，限制性股票数量和授予价格不调整[51][53] 其他规定 - 激励对象个人绩效考核分四档，良好归属比例100%，不合格为0%[47] - 若公司业绩不达标，当年计划归属限制性股票作废[47] - 激励对象当期未归属股票不可递延至下一年[47] - 公司承诺不为激励对象获取限制性股票提供财务资助[68] - 激励对象资金来源为自筹资金[70] - 激励对象获授的限制性股票归属前不得转让、担保或偿债，不享受投票权等[71]