激励计划相关会议 - 2025年1月2日薪酬与考核委员会审议通过激励计划议案[7] - 2025年1月6日董事会和监事会审议通过激励计划议案[8] - 2025年1月22日股东大会审议通过激励计划议案[9] - 2026年1月21日薪酬与考核委员会和董事会审议通过调整及授予预留部分限制性股票议案[9] 利润分配 - 2025年5月24日拟每10股派现3.5元、转增3股[10] - 截至2025年5月24日，参与分配股本157,514,873股，拟派现55,130,205.55元，转增47,254,462股，转股后总股本205,674,335股[10] 激励计划调整 - 激励计划授予价格由51.03元/股调整为38.98元/股，授予数量由500万股调整为650万股[13] 限制性股票授予 - 2026年1月21日为预留部分限制性股票授予日，授予价格38.98元/股，向19名激励对象授予30.00万股[16] 条件要求 - 最近一个会计年度财务报告及内控审计报告不能被出具否定或无法表示意见[18] - 上市后最近36个月内不能出现未按规定进行利润分配情形[19] - 激励对象最近12个月内不能被认定为不适当人选或因重大违法违规被处罚或采取市场禁入措施[20] 其他 - 公司将公告《第四届董事会第二十七次会议决议公告》等文件[21] - 公司已履行现阶段信息披露义务，尚需履行后续义务[22][23] - 《激励计划》规定的限制性股票授予条件已满足[20][23]