激励计划 - 2026年1月21日为预留授予日，以38.98元/股向19名激励对象授予30.00万股限制性股票[5][14][15][16][22] - 限制性股票预留授予数量30.00万股，占公司股本总额20,567.4335万股的0.15%[6] - 激励计划有效期最长不超过72个月，授予的限制性股票自授予之日起12个月后按约定比例分次归属[16] - 归属期分四个阶段，每个阶段归属比例均为25%[21] 权益分派 - 2025年5月24日披露2024年度权益分派实施公告，拟每10股派发现金红利3.5元（含税），每10股以公积金转增3股[11] - 截至2025年5月24日，实际参与分配股本数157,514,873股，拟派发现金红利55,130,205.55元（含税），转增47,254,462股，转股后总股本205,674,335股[11] 激励成本 - 需摊销的总费用为1600.19，2026 - 2030年摊销费用分别为759.10、467.42、252.30、112.90、8.48[26] 测算参数 - 以2026年1月21日为基准日，用B - S模型测算30.00万股第二类限制性股票公允价值[23] - 标的股价为90.95元/股（预留授予日收盘价）[23] - 有效期分别为1年、2年、3年、4年[23] - 历史波动率分别为12.96%、16.70%、15.20%、15.81%[23] - 无风险利率分别为1.2738%、1.3949%、1.4196%、1.5037%[23]