激励计划授予情况 - 授予日为2026年1月21日[3][20][27] - 授予人数29人，占2024年末公司员工总数841人的比例不超过3.45%[3][5] - 授予数量88.09万股，约占本激励计划草案公告时公司股本总额的比例为0.66%[3][5] - 授予价格为11.48元/股[3][5][20][27] 获授人员情况 - 罗轶健获授135,000股，占授予总数15.33%，占公告日公司股本总额0.10%[6][22] - 何文俊获授93,900股，占授予总数10.66%，占公告日公司股本总额0.07%[6][22] 解除限售情况 - 第一个解除限售期为授予日起12 - 24个月，解除限售比例40%[8] - 第二个解除限售期为授予日起24 - 36个月，解除限售比例30%[8] - 第三个解除限售期为授予日起36 - 48个月，解除限售比例30%[8] - 2026年营业收入增长率不低于10%或净利润增长率不低于15%可解除第一期限售[10] - 公司层面若考核结果达到目标值，解除限售比例为100%；未达目标值，不得解除限售并回购注销[12] - 个人层面考核合格，解除限售比例为100%；不合格为0[12] 费用与资金情况 - 授予88.09万股限制性股票需摊销总费用1,178.64万元，2026 - 2028年分别摊销766.12万元、294.66万元、117.86万元[23] - 激励对象认购股票及缴纳个税资金自筹，公司不为其提供财务资助[24] - 激励计划筹集资金全部用于补充公司流动资金[25] 其他情况 - 2025年12月19日，公司第五届董事会薪酬与考核委员会第三次会议审议通过激励计划相关议案[14] - 任何一名激励对象获授股票累计未超公司股本总额1%，全部激励计划涉及标的股票总额累计未超10%[21] - 本次实施的激励计划与股东会审议通过的激励计划一致[21] - 参与激励计划的董高在授予日前6个月无买卖公司股票情形[26] - 律所认为激励计划授予相关事项已获现阶段必要批准和授权，授予条件已满足[28]