二、考核原则 珠海安联锐视科技股份有限公司 2026 年限制性股票激励计划实施考核管理办法 珠海安联锐视科技股份有限公司（以下简称"公司"）为促进公司机器人业 务发展，吸引优秀人才，在充分保障股东利益的前提下，公司按照收益与贡献对 等原则，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）、《中华人民 共和国证券法》（以下简称《证券法》）、《上市公司股权激励管理办法》（以 下简称《管理办法》）、《深圳证券交易所创业板股票上市规则》等有关法律、 法规和规范性文件以及《公司章程》的规定，制定了 2026 年限制性股票激励计 划（以下简称"本激励计划"）。 为保证本激励计划的顺利实施，现根据《公司法》《证券法》《管理办法》 等有关法律、法规和规范性文件以及《公司章程》《公司 2026 年限制性股票激 励计划（草案）》的规定，并结合公司的实际情况，特制定本办法。 一、考核目的 进一步完善公司法人治理结构，建立和完善公司激励约束机制，保证公司激 励计划的顺利实施，并在最大程度上发挥激励计划的作用，进而确保公司发展战 略和经营目标的实现。 考核评价必须坚持公正、公开、公平的原则，严格按照本办法和考核对象的 业绩进行评价， ...