激励计划主体资格 - 公司具备实施2026年限制性股票激励计划的主体资格[1] 激励计划合规性 - 激励计划制定、审议流程和内容符合相关规定[2] - 激励计划实施考核管理办法符合规定，考核指标科学合理[2][3] 激励对象 - 激励对象不含独立董事、持5%以上股份股东等特定人员[4] - 激励对象无特定不良情形，主体资格合法有效[4] 公示与核查 - 激励对象名单将公示不少于10天[5] - 董事会薪酬与考核委员会在股东会审议前5日披露核查意见及公示说明[5] 委员会意见 - 董事会薪酬与考核委员会一致同意公司实施2026年限制性股票激励计划[6]