珠海安联锐视科技股份有限公司 第六届董事会薪酬与考核委员会关于公司 2026 年限制性股票激励计划相关事项的核查意见 珠海安联锐视科技股份有限公司（以下简称"公司"）第六届董 事会薪酬与考核委员会依据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公 司法》）、《中华人民共和国证券法》（以下简称《证券法》）、《上市公 司股权激励管理办法》（以下简称《管理办法》）等相关法律法规、规 范性文件和《公司章程》的有关规定，对公司《2026 年限制性股票 激励计划（草案）》（以下简称《激励计划（草案）》或"本激励计划"） 及其相关事项进行了核查，发表核查意见如下： 一、关于《公司 2026 年限制性股票激励计划（草案）》及其摘要 的核查意见 1、公司不存在《管理办法》等法律法规规定的禁止实施股权激 励计划的下列情形，公司具备实施股权激励计划的主体资格： （3）上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、公司章程、公 开承诺进行利润分配的情形； （4）法律法规规定不得实行股权激励的； 1 （5）中国证监会认定的其他情形。 2、公司《激励计划（草案）》的制定、审议流程和内容符合《公 司法》《证券法》《管理办法》等有关法律法规及规范性文 ...