应急组织架构 - 设立突发事件应急领导小组，董事长任组长，总经理等任副组长[7] 突发事件分类 - 分为治理与合规、经营与财务等四类[4] 风险防控机制 - 各部门和子公司建立日常风险排查与监测机制[10] 应急处置流程 - 事发单位先处置，应急领导小组决定响应级别[13] 后续工作安排 - 调查评估事件，奖惩相关集体和个人[21][22]