制度概况 - 目的是提高公司规范运作水平，增强信息披露质量和透明度[2] - 适用范围包括公司董事、高管、子公司负责人等[3] - 遵循实事求是等原则[4] 责任追究 - 年报信息披露出错追究责任人责任[4] - 情节恶劣从重或加重处理[5] - 有效阻止从轻、减轻或免处理[7] 处理形式 - 追究责任形式有责令改正等[8] - 董监高及子公司负责人可附带经济处罚[9] 制度执行 - 与法规冲突按法规执行并修订[11] - 由董事会负责解释和修订，审议通过之日起施行[11]