强一股份(688809) - 董事、高级管理人员薪酬管理制度
薪酬制度内容 - 制定董事、高管薪酬管理制度加强规范管理[4] - 担任职务的非独立董事、高管薪酬由三部分组成[6] - 绩效薪酬占比原则上不低于50%[6] 薪酬考核与调整 - 独立董事实行固定津贴制，不参与挂钩考核[8] - 公司可因违规或财务重述追回相关收入[10][12] - 薪酬体系随经营状况调整[10] 制度生效 - 制度经董事会、股东会审议通过后生效[13]
薪酬制度内容 - 制定董事、高管薪酬管理制度加强规范管理[4] - 担任职务的非独立董事、高管薪酬由三部分组成[6] - 绩效薪酬占比原则上不低于50%[6] 薪酬考核与调整 - 独立董事实行固定津贴制，不参与挂钩考核[8] - 公司可因违规或财务重述追回相关收入[10][12] - 薪酬体系随经营状况调整[10] 制度生效 - 制度经董事会、股东会审议通过后生效[13]