股票激励计划流程 - 2020年7月2日董事会和监事会审议通过相关议案[6] - 2020年7月4 - 13日公示拟激励对象名单无异议[7] - 2020年7月23日股东大会审议通过相关议案[8] 激励计划调整情况 - 2020年9月18日调整后激励对象109人，限制性股票总量545万股[9] - 2021年7月15日授予价格调为19.86元/股，授予109万股[10] - 2023年3月13日授予价格调为19.75元/股，作废8.75万股[13] 归属情况 - 2022年3月29日首个归属期可归属103.125万股[11][12] - 2024年4月22日首次授予第三个归属期可归属91.7686万股[14] - 2026年1月22日预留授予第四个归属期可归属20.3310万股[18] 权益分派 - 2024年年度每10股派发现金红利0.8元（含税）[19] - 2025年半年度每10股派发现金红利0.8元（含税）[21] 业绩考核与收入 - 2026年预留授予第四个归属期业绩目标为2024年营收较2019年增150%[30] - 2019年度主营业务收入6.8269077557亿元[30] - 2024年主营业务收入42.6317910438亿元，较2019年增524.47%[31] 考核结果 - 本次归属激励对象中6名考核为“B+”，6名“B”，15名“S”“A”[32]