薪酬制度适用范围与发放 - 制度适用于全体董事及高级管理人员[2] - 独立董事领津贴，非独立董事按情况领薪[4] - 高级管理人员按岗位考核领薪[4] 薪酬管理与调整 - 薪酬由公司代扣代缴个税[5] - 必要时进行薪酬调整[9] 薪酬特殊处理 - 离任按实际任期和绩效算薪发放[7] - 违法违规减少、停付或追回薪酬[6] - 特定情形董事会决定减少或不发绩效薪酬[10] 激励与生效 - 可对核心员工实施中长期激励[8] - 制度经董事会、股东会审议通过生效[10]