股票期权授予 - 授予日为2026年1月23日[3][9][11][17][32] - 授予数量为1426.20万份，对应1426.20万股，占股本总额1.0480%[3] - 行权价格为36.47元/股[3][17][32] - 激励对象870人[4][32] - 股票来源为定向发行A股普通股[17] 激励对象获授情况 - CHNG ENG获授1.80万份，占授予总量0.1262%，总股本0.0013%[5][16] - GUEE KIM SIANG获授2.00万份，占授予总量0.1402%，总股本0.0015%[5][16] - CHIN KIAN SHUH获授5.60万份，占授予总量0.3927%，总股本0.0041%[16] - 其他中层等852人获授1372万份，占授予总量96.19%，总股本1.0081%[5][16][18] 激励计划时间安排 - 有效期最长不超过36个月[6][19] - 行权等待期为12个月、24个月[6][19] - 分两期行权，比例均为50%[6][20] 业绩考核目标 - 2026年营业收入增长率不低于18%[22] - 2027年营业收入增长率不低于28%或2026 - 2027年营收累计不低于418亿元[22] 可行权比例 - 不同考核得分对应不同可行权比例[23] - 个人年度绩效合格可行权比例100%，不合格为0[24] 费用摊销 - 2026 - 2028年摊销总费用9705.29万元，2026年6396.84万元，2027年3130.35万元，2028年178.10万元[27] 计算参数 - 选取中证500指数近1年、2年年化波动率18.3757%、25.2783%，中债国债1年期、2年期到期收益率1.2863%、1.4034%，公司最近一年股息率0.3198%[26] 其他 - 激励对象资金自筹，公司不提供财务资助[29] - 可行权日为交易日，有行权限制期[20] - 公司具备实施主体资格，激励对象主体资格合法有效[32] - 激励对象不包括特定人员[33] - 授予条件已成就，需履行信息披露和登记等事项[35] - 备查文件包括薪酬与考核委员会决议等[36]